Закрытое акционерное общество НИИтурбокомпрессор им. В.Б.Шнеппа

           Социальная политика ЗАО «НИИтурбокомпрессор им.В.Б.Шнеппа»  является приоритетной и открытой,  затрагивающей интересы  всех работников Общества.

Отсюда вытекает ряд важнейших принципов в деятельности Общества :

-   быть Обществом, где сотрудники являются единой командой;

-   соответствовать высочайшим требованиям в охране труда, здоровья и окружающей среды, поддерживающим нормативные условия труда, социального и духовного благополучия работников Общества;

-   быть лучшим социальным партнером.

Общество обеспечивает своевременную и полную выплату своим  работникам всех видов государственных социальных выплат, пособий и компенсаций :

-   оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за счет средств Общества;

-   оплата листков временной нетрудоспособности;

-   оплата листков нетрудоспособности по беременности и родам;

-   выплата пособия по социальному страхованию при рождении ребенка;

-   выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

-   выплата компенсации работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;

-   отчисления в Пенсионный и другие фонды;

-   обеспечение обязательного медицинского страхования;

-   организация повышения квалификации работников за счет средств Общества;